SluitenHelpPrint
Switch to English
Cursus: USG4140
USG4140
Organisatie, cultuur en management
Cursus informatie
CursuscodeUSG4140
Studiepunten (EC)7,5
Cursusdoelen

Na afronding van deze cursus is de student in staat:
  • de belangrijkste perspectieven en databronnen in organisatiecultuurstudies te onderscheiden, te benoemen en te bekritiseren;
  • om (in groepsverband) organisatieculturen in praktijksituaties waar te nemen, te analyseren en te begrijpen met behulp van de aangereikte theorie;
  • vanuit een eigen standpuntbepaling te reflecteren op de waarde van cultuuronderzoek in het bestuderen van gedrag en macht binnen organisaties;
  • Vanuit een eigen standpuntbepaling te reflecteren op de mogelijkheden en beperkingen van de toepassing van cultuuronderzoek in organisatiestrategieën;
  • individueel een kleinschalig cultuuronderzoek uit te voeren op basis van een aangeleverde praktijkcase en dit mondeling te presenteren aan peers en docenten.
Inhoud

Wil jij meer leren over hoe je het gedrag van mensen in organisaties kunt bestuderen en begrijpen? Ben je benieuwd naar verschijnselen zoals verhalen, symbolen en rituelen die mensen vormen binnen organisaties en betekenissen die hieraan ten grondslag liggen?
Dan is de cursus Organisatie, cultuur en management iets voor jou.
 
In deze cursus benaderen we het concept ‘organisatiecultuur’ vanuit een antropologisch/ sociologisch perspectief. We zien organisatiecultuur als “the human condition of human beings”; als iets wat de organisatie ís. Je zult ontdekken dat deze manier van kijken iets anders doet en vraagt van jou als onderzoeker dan het bezien van organisatiecultuur als iets dat een organisatie hééft. In deze laatste benadering is organisatiecultuur iets dat te beïnvloeden is door spelers met macht, iets dat je strategisch in kunt zetten om organisatiedoelen zoals efficiëntie of transparantie te behalen. Deze twee uiterste manieren van kijken naar organisatiecultuur vormen de leidraad van de cursus.
 
In deze cursus ligt de nadruk op het zelf leren werken met concepten. Hierdoor heeft de cursus een sterk methodisch karakter. We bouwen voort op inzichten van gevestigde auteurs zoals Joanna Martin, Dvora Yanow en Linda Smirchich. Je komt veelvuldig in aanraking met de praktijk door gebruik van case studies en in verschillende gastcolleges van docenten die vertellen over hun onderzoekservaringen ‘in het veld’.
 
In de cursus werken we met (inter)actieve bijeenkomsten. Je werkt individueel en in groepjes aan praktijkoefeningen over organisatiecultuur. Plenair en/of in groepjes bespreken we de gelezen literatuur. Aanwezigheid en actieve deelname zijn dan ook belangrijk.
 
Studenten die niet de bachelor Bestuurs- en Organisatiewetenschap volgen raden we aan zich vooraf kennis van de beginselen van Bestuurs- en Organisatiewetenschap eigen te maken. Je kunt dit doen door bijvoorbeeld de cursus Inleiding Bestuur en Organisatie (USG5020) te volgen.
 
SluitenHelpPrint
Switch to English