- Het verwerven van kennis over en inzicht in verschillende empirisch onderbouwde perspectieven op organisaties.
- Het verwerven van kennis over en inzicht in kernconcepten en theorieën op het gebied van organisaties, organisatiestrategie, organisatiestructuur, organisatiecultuur, teamfunctioneren en het functioneren van individuen in organisaties.
- Het gebruik van wetenschappelijke theorie en onderzoek bij de analyse van het de effectiviteit van organisaties, en van teams en individuen in organisaties.
- Het ontwikkelen van academische schrijf- en presentatievaardigheden.
Kennis en inzicht die tijdens de cursus wordt een schriftelijk examen. Het vertalen van de kennis en inzicht naar praktische organisatorische problemen wordt getoetst in geschreven en mondelinge individuele en team opdrachten.
|
|
- Organisatiestructuren.
- Perspectieven op organisaties.
- Organisatiestrategie.
- Organisatiecultuur.
- Persoonlijkheidsaspecten in relatie tot het functioneren in organisaties.
- Teamvorming, teamfunctioneren, teamrollen.
- Leiderschap.
- Rationele en irrationele besluitvormingsprocessen.
- Creativiteit en innovatiemanagement
- Verandermanagement.
- Interventies in teams en organisaties.
- Effectief/ineffectief, functioneel/disfunctioneel gedrag van individuen in organisaties.
|
|